Unsere Grundsätze und Prinzipien in der Vitalen Organisationsentwicklungsberatung

Jeder Tropfen zählt! Vitalität und Frische ist etwas, was Ihr Unternehmen lebendig hält.

• Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, Entwicklungs– und Veränderungsprozesse von Men-schen, Teams und Unternehmen vital zu initiieren, zu fördern und zu begleiten.
  
• Wie den Menschen, so verstehen wir auch ein Unternehmen, als einen lebendigen Organis-mus, der die Fähigkeit hat, sich selbst zu gestalten, zu wachsen und den Veränderungen im Umfeld flexibel zu begegnen.
  
• Unser Ziel ist es, Organisationen und Menschen in Organisationen, in ihrer Vitalität zu
  fördern – denn Vitale Organisationen sind in ihrer Gesamtheit lebendig, lernfähig und flexibel. In Vitalen Organisationen wird Funktionalität vital gefördert und gestaltet.
  
• Wir gehen davor aus, dass im Mittelpunkt einer Vitalen Organisation der Mensch als wich-tigste Potenz steht, mit seinem Wissen, seiner Energie und seinen Ressourcen.
  
• Die Selbstentwicklung als potentielle Fähigkeit eines jeden Menschen ist Voraussetzung für Evolution und Transformation und wird in unserer Beratungsarbeit zielgerichtet umgesetzt.
  
• Jeder Mensch ist für sein Denken, Wahrnehmen, Fühlen und Handeln verantwortlich und dieses Verantwortungsbewusstsein wird durch unsere energologische Arbeit für den Erfolg des Unternehmens gefördert.
  
• In der konkreten Beratungsarbeit heißt das, dass Menschen durch aktive Beteiligung zur selbstständigen Umsetzung von Entwicklungs– und Veränderungsprozessen befähigt werden.
  
• Neue Quellen von Eignungen werden entdeckt und die Entfaltung von vorhandenen Poten-tialen lebendig entwickelt. Die Energieressource Mensch wird im Unternehmen gefördert.
  
• Es entsteht eine Vitale Organisation – und Vitale Organisationen haben Zukunft.
  
• Wir unterstützen mit unserem energologischen Wissen und Können, mit den seit Jahren gesammelten Erfahrungswerten aus Wissenschaft, Lehre und Beratungspraxis.